pracownicy w chińskich fabrykach
Pracownicy w Chinach od dawna nie sÄ… traktowani dobrze przez swoich szefów. Pracownicy sÄ… czÄ™sto karani jak dzieci w przedszkolu. Pracodawca ma prawo przyczepić siÄ™ i ukarać pracownika za zbyt dÅ‚ugie paznokcie lub podniesienie gÅ‚owy bez pozwolenia. OczywiÅ›cie nas europejczyków to szokuje i nie wyobrażamy sobie w Europie takiego traktowania ludzi, jesteÅ›my może zbytnio wyzwoleni, jednak w Chinach rzeczywiÅ›cie tak jest, szczególnie a fabrykach, w których masowo produkuje siÄ™ różne sprzÄ™ty jak rzeczy. Pracownicy w wielu fabrykach nie mogÄ… robić nic ponadto to majÄ… po rÄ™kami, muszÄ… skÅ‚adać części i nie rozglÄ ać za to surowa kara, dodatkowo nie mogÄ… korzystać ze wszystkich uÅ‚atwieÅ„ komunikacyjnych w fabryce, np zwykÅ‚y pracownik nie może jeździć windÄ…, rozmawiać, wkÅ‚adać rÄ…k do kieszeni. Ponadto sÄ… karani za rzeczy, które nie do koÅ„ca majÄ… powiÄ…zanie z pracÄ… w fabryce, np jeÅ›li pracownik źle zaparkuje rower czy auto albo bÄ™dzie szedÅ‚ po trawniku a nie chodniku to może zostać ukarany. Nie mogÄ… chodzić do toalety poza wyznaczonym czasem, nadgodziny sÄ… obowiÄ…zkowe a zmiana trwa dwanaÅ›cie godzin. W ciÄ…gu miesiÄ…ca pracownicy majÄ… tylko 2 dni wolnego, jeżeli zechcÄ… wykorzystać wolny dzieÅ„, który powinni przeznaczyć na pracÄ™ nadliczbowÄ… sÄ… im potrÄ…cane pewne sumy z wypÅ‚aty. PrzeciÄ™tny pracownik jest okoÅ‚o osiemdziesiÄ…t godzin tygodniowo w pracy. ewidencja czasu pracy nie przewiduje mniej. Stawka pracy w fabrykach z reguÅ‚y wynosi okoÅ‚o sześćdziesiÄ…t centów na godzinÄ™ co daje okoÅ‚o pięćdziesiÄ™ciu siedmiu dolarów tygodniowo. Nam wydaje siÄ™ to absurdalne jednak w Chinach mimo tego, że zabrania pracy nadgodzinowej wszyscy wiedzÄ…, że w każdej fabryce siÄ™ tak pracuje i nikt temu nie zaradza.